為貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范召開(kāi)企業(yè)職工代表大會(huì)的意見(jiàn)》的指示和安慶公司的“三定”工作目標(biāo)部署，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及程序，結(jié)合單位實(shí)際情況，自9月20日開(kāi)始10月14結(jié)束，懷寧分公司組織召開(kāi)了新一屆職工代表選舉工作。
此次選舉工作為期25天，分公司242名在冊(cè)職工分六大選區(qū)以召開(kāi)職工大會(huì)和流動(dòng)票箱的形式，通過(guò)無(wú)記名投票進(jìn)行差額選舉的方式，共選出43名職工代表，占職工總數(shù)的18%，其中女職工和一線職工也占一定比例。這次選舉的成功，進(jìn)一步完善了懷寧分公司的管理架構(gòu)，更重要的是為今后懷寧分公司重大事項(xiàng)、制度的決策乃至分公司的健康發(fā)展有著非凡的意義。在企業(yè)轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)下，通過(guò)充分發(fā)揚(yáng)民主決策，提高職工的集體意識(shí)，增強(qiáng)職工代表的責(zé)任感和使命感，與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn)。
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